>>>А организации где люди работают вообще без отпусков? >> >>Нет. Не поделитесбь адресами? > >Могу поделиться если Вам интересно. Приватом разумеется. Если Вы объясните, как Вы собираетесь этой информацией распорядиться.
Мне просто интересно, что это за места, где люди работают годами без отпуска. Может там и выходных нет тоже?
>>>А организации где женщинам запрещено уходить в декрет? >> >>Да. > >Ну вот видите - это как свидетельство о пунктуальном соблюдении законодательства.
Это передёрг чистой воды, сравнивать человека которого надо отпустить на месяц хотя бы без оплаты с человеком которому надо платить зарплату почти 4 года за так.
>Мне просто интересно, что это за места, где люди работают годами без отпуска. Может там и выходных нет тоже?
Выходные есть, если не распорядятся работать сверхурочно. Да ничем не выдающиеся вообщем места. Просто очень маленькие фирмешки, где каждое "направление" (условно) обеспечивается ровно одним человеком (а всего человек допустим - пять-семь) - соответсвенно уход одного сказывается на работе всей "фирмы". Соответсвенно чем длинее перерыв в работе тем менее он приветсвуется. Если сотрудник "злоупотребляет" таковыми - ему намекают, что незаменимых нет. Дмитрий Козырев (12.01.2005 14:48:14)
От
Юрий А.
К
Дата
12.01.2005 15:02:13
Re: Я смысла...
>>Мне просто интересно, что это за места, где люди работают годами без отпуска. Может там и выходных нет тоже? > >Выходные есть, если не распорядятся работать сверхурочно. Да ничем не выдающиеся вообщем места. Просто очень маленькие фирмешки, где каждое "направление" (условно) обеспечивается ровно одним человеком (а всего человек допустим - пять-семь) - соответсвенно уход одного сказывается на работе всей "фирмы".
Тяжелый случай. :-))
Кстати один мой друг долгие годы работал в такой фирме. Занимались прикладной наукой в области работы электроники в экстремальных условиях. Они проблему незаменимости решили просто. В отпуск уходили всей фирмой одновременно. И все.