Re: А как...
>"среди профессионалов"?
ИМХО, здесь могут играть роль следующие факторы:
-Низкий уровень зарплаты: "Пофиг даже если выгонят, пойду грузчиком"
-Низкий ценз: "Берем всех кто идут", связанный с преведущим пунктом
-Отсутствие контроля по вертикали сверху, т.е. обычный бардак
Если смотреть на опыт американской армии, то качественно улучшения начались где то через лет 10 (начало 80-х годов) после перехода на профессиональную базу, после натурального и административного отсеивания кадров, в основном сержантского и офицерского состава. Одним из факторов было решение наказывать за поведение которые раньше безнаказанно спускались (наркотики, алкоголизм, неуставные отношения). Иллюстрации ради, один из моих хороших знакомых попал под такую статью, будучи пойман под градусом за рулем. Это так сказать "кнут". Но пряник тоже должен присудствовать, как на уровне зарплаты и бытовом обеспечении так и престиже. Повышение престижа службы, кстати, займет не один-два года пока до общества не дойдет что в армии больше нет беспредела, дедовщины и голода.
Издательство 'Вторая Мировая Война'- http://www.ww2publishing.com