| От | объект 925 |  |
К | Secator |  |
Дата | 26.03.2008 14:54:26 |  |
Рубрики | Прочее; Армия; |  |
Ре: Еще раз....
>Заключается контракт на обучение и службу после обучения в течении 5 лет. По прибытии в часть лейтенанта контракт не перезаключается. Используетсяя тот что в училище. Пока срок не выйдет. А вот тогда уже новый контракт.
>А если бы было по Вашему. То была бы огромная дыра для откоса от офицерской службы.
++++
Извните, но судя по последнему предложению первый абзац ето ваше предположение. Я вам признаки трудового догора назову:
- кем служить(название должности)
- зарплата
(блин дальше не помню), но думаю етих двух хватит.
Алеxей