Ре: Вопрос по...
>>Сажали на основе заявления. Кто-то должен был "стукнуть". А стучали на начальника, не дававшего расти, на мешающего коллегу. Затем пошла информация, полученная при допросах уже арестованных. Даже если принять, что единственным мотивом было избавиться на время от побоев - называли имя не случайно выбранное. Так что система была.
>
>... пострадавший подскользнукся, упал на нож. И так 10 раз.
Не совсем понял - к чему Вы это?
>Смешно ведь - 86% комдивов посадили "по системе".
Еще раз попробую изложить. К 1937 году на имеющееся количество командных должностей имелся избыток людей. Командиры времен гражданской еще не стары, и уходить в отставку не собираются. Но выросли молодые, и отсутствие карьерных перспектив их весьма печалит. В этих условиях весьма оправдано объяснять ошибки, глупости (или то, что этим кажется) начальства вредительством, заговором и т.п. - и вполне искренне доносить об этом. Именно поэтому чем выше начальник - тем больше вероятность для него сесть. А при равном ранге - чем привлекательнее его должность.
Альтернативный метод - создание параллельных должностей с раздуванием численности начальства - получился в куда более богатом СССР 60-х, 70-х. И то - ценой снижения привлекательности начальственных постов - разрыв между материальным положением большого начальника и рабочего в 70-х был куда меньше, чем в 30-х.