"Эффективность малых предприятий от размера - они шустрее подстраиваются, решают проблемы на тактическом уровне, от этого (да и коллектив более притерт) - находятся на уровне компетентности в своем небольшом деле...."...вы к тому же не владеете проблематикой по малым предприятиям. Во всем мире более 70% МП работают в сфере услуг и торговли, а не производстве, именно в этих секторах экономики они более эффективны, чем крупные и неповоротливые гос. или коллективные предприятия..и что интересно, одной из сфер производства, где МП показали свою эффективность это суб-подряд по разработке отдельных блоков программного обеспечения для крупных контор вроде Майкрософта. Индия на этом зарабатывает большие деньги...что нужно понять так это то, что есть сферы деятельности,где более эффективны МП, в других же сферах, предпочтительнее работа больших предприятий....а вы свели всю проблему к тому какие предприятия лучше большие или малые, это все равно что утверждать, что океанские пароходы, куда более эффективны в фарватере Москвы-реки т.к. у них больше грузоподъемность, совершеннее автоматизация и навигация на базе спутниковой связи, - вам разве не понятна абсурдность ваших тезисов?
И если руководство крупных предприятий не в состоянии защищать интересы предприятия и наладить эффективное сотрудничество с МП, например на условиях суб-подряда, то грош цена такому руководству и предприятию в целом, они не выдерживают конкуренции ни в России ни на внешнем рынке, если так легко сдают свои позиции...
Попробуйте посадить на деньги, какую-будь корпорацию на Запада, - вам дороже выйдет. Пока у нас не будет адекватного и проффесионального менеджмента на крупных предприятиях ничего не изменится.
бувайте
>Откуда там взялись специалисты по контроллерам?
>Они там оказались как динозавры из разбомбленных оборонных НИИ. Потому как: >- Большие предприятия имеют "жир" и могут учить щенков после института. >- На большом предприятии есть научные и технические библиотеки, архивы и старперы-эксперты. >- На большом предприятии есть условия для создания "гнезда" с инструментом, материалами, деталями и приспособами. >- На большом предприятии стабильный и продуманный режим работы. Там есть свободное время для размышлений. >- На большом предприятии есть охранительная бюрократия и инфраструктура. >- Большое предприятие обладает мощными корнями в виде складов, разных служб, производственных связей, названия, основных фондов, отношению к нему государства и прочих невидимых плюсов. >- На большом предприятии есть режимные службы ( 1 отдел).
>А на мелком предприятии всего этого нет. Что есть, так это возможность прокачать через себя деньги и бесследно исчезнуть.