>>>как бы Вы не утверждали, что у станка может быть выгодно и престижно стоять, стоять (в смысле работать) все равно будет некому. Сорри. >>Что-то подобное говорил и А.Б. в недавней нашей дискуссии, на что я возразил, что после гражданской войны ситуация в Советской России все-таки была еще хуже. Тем не менее, никто не плакался в жилетку про разрушенную систему подготовки кадров. Просто взяли - и создали. >>И встали к станкам рабочие. > >Вы, имхо, не уловили тонкость в данном споре - за рутинную работу орденов и больших получек не дают. Для того, чтобы поставить людей к станкам и они могли бы работать, необходимо провести огромную подготовительную работу, на которую заманить посулами престижности не получится. Или лучше сказать так - посулами престижности можно заманить куда угодно, но выполнять рутинную работу будут те, кто нашел, кто любит свое дело, и любит не за деньги и не за престижность. Задача управленцев найти и привлечь таких людей, поэтому идеология должна ориентироваться на управленцев, на существующих управленцев, а не на тех, кто еще к станку и не подходил. Нагнанные идеологией толпы карьеристов и хапуг будут только мешать людям делать свое дело...
>И насчет "просто взяли - и создали". Поверьте на слово, это было не просто. Это было запредельно сложно.
К станкам людей вернуть просто невозможно. Либо это должны быть другие люди, для которых работа у станка - есть существенное повышение статуса, либо... работа у станка должна измениться. Перестать быть рутинной. Если станок снабдить системой ЧПУ, то у станка начнет в основном работать уже не токарь, а профессионал-программист. И работа у станка станет опять престижной. -Но уже при существенно новом качестве труда.
А заготовки будет вставлять разнорабочий, которые все-таки есть и всегда будут на рынке труда: человек, не имеющий квалификации, но нуждающийся в работе. Временной, не требующей умственного углубления и вырабатываемой годами сноровки. Студент по вечерам и выходным, паренек, которому осталось три месяца до армии, пенсионер, инвалид и т.д. Им тоже нужна оплачиваемая работа. А вот обычного токаря или фрезеровщика сейчас можно подготовить только из тех людей, которые не имеют вообще никакой работы и никаких иных перспектив. Денфицит станочников у металлообрабатывающиъх станков в Рязанской области составляет что-то около 10 тыс. человек. И их брать неоткуда. Рядом Москва, предоставляющая молодежи рабочие места барменов и крупье. Хрен кто в ПТУ пойдет!
